Vayamos adelante: Las mujeres, el trabajo y la voluntad de liderar (Spanish Edition)

A pesar de que las mujeres alcanzaron hace años niveles de educación similares a los de los hombres, ellos ostentan aún los angeles gran mayoría de puestos directivos, tanto en las empresas como en los gobiernos. Por ello, las voces femeninas todavía no se escuchan por igual en las decisiones que más nos afectan en nuestras vidas.En Vayamos adelante, Sheryl Sandberg examina las razones por las cuales el avance de las mujeres hacia los puestos de responsabilidad está estancado, explica las causas profundas y ofrece soluciones prácticas y aplicables para lograr que las mujeres alcancen su máximo potencial.

Sandberg, directora de operaciones de fb y una de las mujeres más influyentes del mundo, impartió en 2010 una inolvidable conferencia en TEDTalk, que se convirtió en un fenómeno y que ha sido vista dos millones de veces. En Vayamos adelante, Sandberg profundiza en estos temas combinando anécdotas personales y datos relevantes, y proporciona consejos prácticos para el desarrollo de una carrera profesional satisfactoria, alentando a las mujeres a establecer límites y a abandonar el mito de “haber alcanzado todo”.

Escrito con humor y sabiduría, el libro de Sandberg es una llamada inspiradora a los angeles acción y un plan de crecimiento person. Vayamos adelante está destinado a cambiar el planteamiento sobre qué pueden hacer las mujeres y qué no.

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Cuando vio lo impactada que estaba, el secretario Rubin me explicó por qué me habían convocado a aquella reunión: �Como eres nueva y no acabas de estar familiarizada del todo con el modo en que hacemos las cosas, pensé que quizá serías capaz de ver alguna cosa que a nosotros se nos escapara». Aparentemente no period mi caso, pero el secretario Rubin nos envió a todos un poderoso mensaje acerca del valor de solicitar principles procedentes de cada rincón (en sentido literal). El secretario Rubin también period consciente del peligro que implica seguir ciegamente a un líder o, en su caso, que le siguieran ciegamente.

Esto hace que todavía sea menos possible que l. a. gente diga l. a. verdad. Toda organización se enfrenta a este reto, a pesar de que trate de ser lo más equitativa posible. En fb trabajamos muy duro para que no existan las jerarquías; todo el mundo se sienta a escritorios abiertos situados en amplios espacios abiertos, no hay despachos, no hay cubículos ni separaciones para ninguno de nosotros. Mantenemos una sesión de preguntas y respuestas para toda l. a. empresa los viernes, en los angeles que cualquiera puede plantear una pregunta o hacer un comentario.

En los últimos treinta años, las mujeres han realizado más progresos en el mundo laboral que dentro del hogar. Según los más reciente estudios, cuando ambos miembros de un matrimonio trabajan a tiempo completo en Estados Unidos, los angeles madre realiza un forty por ciento más de labores de cuidado de los niños y en torno a un 30 por ciento más de tareas del hogar que el padre. 138 Una encuesta realizada en 2009 señaló que tan solo el nine por ciento de los matrimonios en los que ambos trabajan por igual afirmaron que compartían las tareas del hogar, el cuidado de los niños y l. a. obtención del sustento en l. a. misma medida.

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